業務案内

研修・教育を見直してみませんか？

• 社員を採用したが、会社のことを理解していない
• 思うように部下が動いてくれない
• 社員の仕事への意欲が低く、他力本願でいる
• 将来を担ってくれる人材が見つからない

研修、或いは、教育をしてみませんか。テーマについてはご相談に応じます。

研修の種類

当事務所では「わかりやすく実際に役立つ研修」をモットーに下記の研修の企画またその実施を提案しています。実施に際しましては、研修の対象は１人からでも実施を致しますのでお気軽にご相談ください。

１．研修制度の体系化・構築
２．研修の実施

• 新入社員研修
  ①入社時導入研修
  ②ビジネスマナー研修
  ③仕事の基本研修
• 階層別研修
  ①リーダー研修
  ②コミュニケーション研修
  ③マネジメント研修
• 管理者研修
  ①マネジメント研修
  ②コンプライアンス
  ③評価者研修
• 専門別研修
• 労働・社会保険分野の研修
• 退職後の年金等過ごし方

それぞれのニーズにお応えいたします。

教育・研修についてそれぞれのニーズにお応えいたします。

• 人事・労務管理、労働・社会保険分野に関する社内研修を実施したい。
• 従業員のモチベーションの向上を図りたい。コミュニケーション能力の開発・改善を行いたい。
• 階層別（新入社員、中堅社員、課長・部長・管理職）の研修を行いたい。
• 採用面接官や考課者訓練を実施したい。
• 研修制度を充実させたい。効果的な研修を実施したい。社内の研修システムを構築したい。