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事業譲渡・承継ルール適用は慎重に―厚労省・承継法で検討報告案

厚生労働省は、組織変動に伴う労働関係に関する研究会報告書（案）を作成しました。
近年拡大している「事業譲渡」に対する労働契約承継ルールの適用を検討したもので、雇用維持の観点などから、適用については「慎重に考えるべき」との結論を出しています。
ただし、承継に当たっては、労働者の個別合意が必要であり、手続き上のルールについてガイドラインを示すよう求めました。

情報／労働新聞社