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勤務間インターバルを規定へ―厚労省・労働時間制見直し指針に

厚生労働省は、労働時間等設定改善法に基づく労働時間等見直しガイドライン（指針）を改正し、新たに勤務間インターバル制を盛り込む方針です。
今通常国会に提出している労働基準法改正案の検討過程では、「使用者に罰則を課すまで土壌が整っていない」とし、法律改正事項としての取扱いを回避していました。
同ガイドラインに規定して、労使の自主的な取組みを促すとしています。

情報／労働新聞社